Картотека 3.  Мотивация

26М Спорные способы премирования за работы, выполняемые хозяйственным способом
(промышленное строительство)
27М Слабая мотивация на рост производительности труда
(проектные работы)
29М Конфликт «мамы» и «дочки» в отсутствии примирительных мотивов
(пошив женской одежды)
30М Недостаточный уровень рыночной ориентации, диспропорция структуры предложения с потребительским спросом, «работа на свой интерес»
(биллинг)
32М Незаинтересованность проект-менеджеров в изучении новых технологий, участии в предпроектной работе и проявлении других инициатив
(системный интегратор)   Читать >>
33М Ориентация на стопроцентное качество продукции, падение роста продаж, взаимные упреки за незаработанные бонусы
(производство и реализация ТНП)   Читать >>
34М Работа «без напряга»: реструктуризация долгов в ущерб реального сбора просроченной задолженности
(банковская деятельность)
35М Несогласованность интересов инженеров и сбытовиков, недостаточный «съем дивидендов» с ограниченных бюджетом региональных клиентов
(производство и поставка комплектующих)
36М Немотивированность на взаимодействие в условиях противостояния руководителей продуктовых и региональных направлений
(ИТ-услуги)
38М Продажи в ущерб внутренней эффективности
(дистрибуция продукции из шоколада)
39М Закуп и складирование: все - в премиях, компания - в ущербе
(ритейл)
40М Конфликт интересов владельца и наемного менеджмента – тормоз на пути развития
(дизайн и озеленение)
41М «Заторможенное» рассмотрение кредитных заявок и незаработанная прибыль банк
(кредитование)
42М Безинициативность аптечного персонала
(розница)
43М Проект-менеджмент: когда руководитель не контролирует программистов
(IT-услуги)

Ситуации 16 - 30 из 33
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец Все