Картотека 3.  Мотивация

Откаты, самомотивация сейлоров
(производство и реализация медицинского оборудования)
Асинхронные мотивы сбытовика и снабженца, убытки компании
(поставка вторсырья)
Демотивация генеральных директоров «дочек» в условиях нестабильного рынка
(заготовка и переработка металлолома)   Читать >>
Запутанное управление и непрозрачная мотивация подразделений центрального офиса
(банковская деятельность)
Равнение на сиюминутный доход: неэффективные продажи вместо сдачи программного обеспечения в долгосрочную аренду
(информационные технологии)
Конфликт сейлоров и маркетологов, потери клиентов и продаж
(информационные технологии)
Война отдела розницы с отделом оптовых продаж, разборки методом «крепкой глотки»
(реализация алкогольной продукции)   Читать >>
Мотивационная чехарда и «обделенные» логисты
(мебельное производство)
10М Неадекватная мотивация и частая смена директоров филиалов в «неперспективных» регионах
(банковская деятельность)
11М Мотивация руководства торговых представительств на сокращение штата и нежелательные последствия такой «оптимизации»
(поставка стройоборудования)
12М Низкая активность менеджеров при распродажах изъятого у неплательщика имущества
(лизинг автотранспорта)
22М Безынициативность представителей в представлении интересов вендора
(поставка программного обеспечения)
23М Низкая мотивация на финансовый результат
(образовательные учреждения)
24М Неэффективное взаимодействие подразделений, угасание эффекта синергии
(металлургическое производство)
25М Пассивность в использовании предоставляемых производителями скидок, ретро-бонусов и других вознаграждений
(дистрибуция бытовой химии)
26М Спорные способы премирования за работы, выполняемые хозяйственным способом
(промышленное строительство)
27М Слабая мотивация на рост производительности труда
(проектные работы)
29М Конфликт «мамы» и «дочки» в отсутствии примирительных мотивов
(пошив женской одежды)
30М Недостаточный уровень рыночной ориентации, диспропорция структуры предложения с потребительским спросом, «работа на свой интерес»
(биллинг)
32М Незаинтересованность проект-менеджеров в изучении новых технологий, участии в предпроектной работе и проявлении других инициатив
(системный интегратор)   Читать >>
33М Ориентация на стопроцентное качество продукции, падение роста продаж, взаимные упреки за незаработанные бонусы
(производство и реализация ТНП)   Читать >>
34М Работа «без напряга»: реструктуризация долгов в ущерб реального сбора просроченной задолженности
(банковская деятельность)
35М Несогласованность интересов инженеров и сбытовиков, недостаточный «съем дивидендов» с ограниченных бюджетом региональных клиентов
(производство и поставка комплектующих)
36М Немотивированность на взаимодействие в условиях противостояния руководителей продуктовых и региональных направлений
(ИТ-услуги)
38М Продажи в ущерб внутренней эффективности
(дистрибуция продукции из шоколада)
39М Закуп и складирование: все - в премиях, компания - в ущербе
(ритейл)
40М Конфликт интересов владельца и наемного менеджмента – тормоз на пути развития
(дизайн и озеленение)
41М «Заторможенное» рассмотрение кредитных заявок и незаработанная прибыль банк
(кредитование)
42М Безинициативность аптечного персонала
(розница)
43М Проект-менеджмент: когда руководитель не контролирует программистов
(IT-услуги)
74М Зависимость бонуса от неконтролируемых факторов, раздражение сейлоров, снижение продаж
(реализация минеральных напитков)
75М Удавка на шее бизнеса - абсурдные последствия закостенелых правил корпоративного бюджетирования
(медтехника)
76М Взаимные недоверие строителей и управленцев недвижимостью, дублирование функций, низкий КПД совместной работы
(девелопмент)

Ситуации 1 - 33 из 33
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец По стр.