Картотека 3. Мотивация
1М |
Откаты, самомотивация сейлоров (производство и реализация медицинского оборудования) |
2М |
Асинхронные мотивы сбытовика и снабженца, убытки компании (поставка вторсырья) |
3М |
Демотивация генеральных директоров «дочек» в условиях нестабильного рынка (заготовка и переработка металлолома) Читать >> |
5М |
Запутанное управление и непрозрачная мотивация подразделений центрального офиса (банковская деятельность) |
6М |
Равнение на сиюминутный доход: неэффективные продажи вместо сдачи программного обеспечения в долгосрочную аренду (информационные технологии) |
7М |
Конфликт сейлоров и маркетологов, потери клиентов и продаж (информационные технологии) |
8М |
Война отдела розницы с отделом оптовых продаж, разборки методом «крепкой глотки» (реализация алкогольной продукции) Читать >> |
9М |
Мотивационная чехарда и «обделенные» логисты (мебельное производство) |
10М |
Неадекватная мотивация и частая смена директоров филиалов в «неперспективных» регионах (банковская деятельность) |
11М |
Мотивация руководства торговых представительств на сокращение штата и нежелательные последствия такой «оптимизации» (поставка стройоборудования) |
12М |
Низкая активность менеджеров при распродажах изъятого у неплательщика имущества (лизинг автотранспорта) |
22М |
Безынициативность представителей в представлении интересов вендора (поставка программного обеспечения) |
23М |
Низкая мотивация на финансовый результат (образовательные учреждения) |
24М |
Неэффективное взаимодействие подразделений, угасание эффекта синергии (металлургическое производство) |
25М |
Пассивность в использовании предоставляемых производителями скидок, ретро-бонусов и других вознаграждений (дистрибуция бытовой химии) |
26М |
Спорные способы премирования за работы, выполняемые хозяйственным способом (промышленное строительство) |
27М |
Слабая мотивация на рост производительности труда (проектные работы) |
29М |
Конфликт «мамы» и «дочки» в отсутствии примирительных мотивов (пошив женской одежды) |
30М |
Недостаточный уровень рыночной ориентации, диспропорция структуры предложения с потребительским спросом, «работа на свой интерес» (биллинг) |
32М |
Незаинтересованность проект-менеджеров в изучении новых технологий, участии в предпроектной работе и проявлении других инициатив (системный интегратор) Читать >> |
33М |
Ориентация на стопроцентное качество продукции, падение роста продаж, взаимные упреки за незаработанные бонусы (производство и реализация ТНП) Читать >> |
34М |
Работа «без напряга»: реструктуризация долгов в ущерб реального сбора просроченной задолженности (банковская деятельность) |
35М |
Несогласованность интересов инженеров и сбытовиков, недостаточный «съем дивидендов» с ограниченных бюджетом региональных клиентов (производство и поставка комплектующих) |
36М |
Немотивированность на взаимодействие в условиях противостояния руководителей продуктовых и региональных направлений (ИТ-услуги) |
38М |
Продажи в ущерб внутренней эффективности (дистрибуция продукции из шоколада) |
39М |
Закуп и складирование: все - в премиях, компания - в ущербе (ритейл) |
40М |
Конфликт интересов владельца и наемного менеджмента – тормоз на пути развития (дизайн и озеленение) |
41М |
«Заторможенное» рассмотрение кредитных заявок и незаработанная прибыль банк (кредитование) |
42М |
Безинициативность аптечного персонала (розница) |
43М |
Проект-менеджмент: когда руководитель не контролирует программистов (IT-услуги) |
74М |
Зависимость бонуса от неконтролируемых факторов, раздражение сейлоров, снижение продаж (реализация минеральных напитков) |
75М |
Удавка на шее бизнеса - абсурдные последствия закостенелых правил корпоративного бюджетирования (медтехника) |
76М |
Взаимные недоверие строителей и управленцев недвижимостью, дублирование функций, низкий КПД совместной работы (девелопмент) |